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公司伪造员工辞职条 法院判罚5万元

2018-07-13 10:27:15    编辑:曾若晨    新闻热线:0791-86847179

  案例

  员工陈某在某音响公司工作,任销售职位。因提成工资、保证金、被解除劳动关系的经济赔偿金等纠纷,陈某申请了劳动争议仲裁,仲裁委员会作出仲裁裁决后,某音响公司不服该裁决,向法院提起了诉讼。在法庭开庭质证阶段,音响公司提出是劳动者自行辞职的,故公司无需支付违法解除劳动关系的经济赔偿金,并提交了辞职条为证。员工陈某则对辞职条的真实性不予确认,并申请司法鉴定。法院委托鉴定机构对该辞职条进行文书及痕迹鉴定,鉴定结论为该辞职条是他人利用另一份陈某按了指纹的真实文件,运用计算机复制、合成技术,再模仿陈某签名笔迹和阿拉伯数字拼接、篡改变造制作而成,陈某签名及阿拉伯数字与陈某本人笔迹样本不是同一个人笔迹。

  说法 法院认为,当事人为法官查明事实有义务向法院提供真实的证据并如实陈述。音响公司不遵循诚实信用原则,无视法律规定,为达到自己的目的提供虚假证据、进行虚假陈述,对法官认定案件事实造成严重阻碍。妨碍了案件的审理,法院对音响公司作出罚款5万元的惩罚决定。

  吴笋 林宁宇 梁安仪

  来源:(法治江西网)
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