新闻热线:0791-86847179
法治江西网LOGO
 
首页  权威发布  法治动态
专题  高层声音  法治访谈
普法教育  法治文化  法治大讲堂
法律服务  法规查询  普法多媒体
科学立法  公平正义  守法诚信
法治政府  平安创建  法治社会
南昌 | 景德镇 | 萍乡 | 九江 | 新余 | 鹰潭 | 赣州 | 宜春 | 上饶  | 吉安 | 抚州

您当前的位置 : 法治江西网  >  科学立法

《江西省工会劳动法律监督条例(草案)》征民意

用人单位拒不改正工会可提建议书

2017-04-12 09:56:42    编辑:黄婉琼    新闻热线:0791-86847179

  4月11日,记者从省人大常委会获悉,省十二届人大常委会第三十二次会议对《江西省工会劳动法律监督条例(草案)》进行了初次审议,现向社会公开征求意见。

  草案明确,工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律法规的下列情况进行监督:平等就业情况;订立、履行、变更、解除和终止劳动合同情况;平等协商和签订、履行集体合同的情况;工资报酬分配和支付、福利待遇、加班工资、最低工资规定落实情况;工作时间和休息休假情况;安全生产和职业病防治情况;参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险情况;女职工、未成年工、残疾职工特殊权益保护情况;职工教育培训和职业技能考核情况;直接涉及劳动者切身利益的规章制度的制定、修改和执行或者重大事项的决定和执行的情况等。

  草案还规定了工会劳动法律监督的具体程序,从监督组织接到情况反映后登记办理、调查核实、沟通协商,到工会督促用人单位及时改正、发出《工会劳动法律监督意见书》等都作出了具体规定。对于拒不改正的行为,草案明确,“县级以上地方总工会或者产业工会可以向有管辖权的行政管理部门提出《工会劳动法律监督建议书》。行政管理部门收到《工会劳动法律监督建议书》后,应当在三十日内作出处理,并将处理情况书面告知工会。”

  实习生刘丽萍 记者朱叶

  来源:(法治江西网)
相关新闻

热点专题

网站声明 | 关于我们 | 联系方式 | 网上投稿 | 隐私声明

地址:南昌市红谷中大道1326号 联系电话:0791-86847179、86847386
备案号:赣ICP备15001586号 技术支持:中国江西网
法治江西网 版权所有 承办单位:新法制报社