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未签劳动合同可获补偿吗?

2019-01-08 09:10:24    编辑:曾若晨    新闻热线:0791-86847179

  问:我2018年11月份入职某食品公司,从事业务员工作,公司没有和我签订劳动合同,也没有交社保,口头约定月工资4000元,现在我因公司没有按时支付12月份的工资,我想离开公司,请问,可获什么补偿吗?

  江西听讼律师事务所尚双瑜律师:根据《劳动合同法》、《社会保险法》及《工资支付暂行规定》等法律规定,此种情况下你有权提出离职,并可以向公司主张自入职后第二个月开始至解除劳动关系之日期间未签订书面劳动合同的双倍工资、入职之日起的社保补缴、补发工资及逾期支付工资的补偿金等,以及因公司未按时支付劳动报酬给你解除劳动关系的经济补偿金等。

  文字整理/首席记者淦丹丹

  来源:(法治江西网)
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